德才兼備：堅持以品德為先的原則選拔人才，選拔人品端正、富有激情、奮發向上、勇往直前、用心負責、服務至上的干部隊伍，讓員工滿意，讓業主滿意，讓公司滿意。

文化認同：堅持文化認同，團結共贏，要培養對公司有歸屬感，對團隊有忠誠心，對企業發展有使命感，對企業文化高度理解認同的優秀人才，凝心聚力，合作無間。

終身學習：堅持學無止境的原則培育人才，培育員工個人的格局、服務意識和專業能力，提高員工隊伍綜合素質、品質意識，對品質負責，對結果負責，對業主負責。

業績導向：堅持獎懲分明的原則考核人才；堅持數字和品質導向，激發員工潛能，促業績、提品質、增效益，共同實現員工自我價值與企業發展目標。